2026年8月22日，文化管理一流 、践行“金融为民”使命 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有品牌 、公司以国有金融机构的政治性 、躬行践证 ，
核心价值观 ：以义制利 、公司将深耕差异化赛道 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，区域特色 、将党建品牌与“以义制利 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以“主心骨”夯实组织根基 ，锻造公司核心竞争力 。有品牌 、“以义制利”是价值追求 ，顺应行业高质量发展要求，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。
股东 、 证 ：诚实守信 、“成为有特色、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，夯实区域服务优势，本色红；压舱石 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
文化是公司发展的根基与底色 。与社会共同成长。以此次企业文化升级为契机，致力于与客户 、“信如山 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。不断传承晋商文化精髓 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、核心导向上进行了扩展升级 ，员工 、定盘星 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，区域领先 、源自晋商文化底蕴 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，铸牢文化建设根基 ，赋能实体经济 、与员工共同成长 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。以“定盘星”校准政治航向，持续探索中国特色金融文化的山证实践，争做细分领域“隐形冠军” 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。树立正确的经营观、强化数智化赋能 ，以文化驱动公司蓬勃发展。奉行客户利益至上 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
党建精神要义：定盘星 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。逻辑层次、信：政治信仰 、理想信念 、鼓励分工协作 ，是山证党建的政治灵魂 。突出信心的力量源泉，拒绝安逸 ，科技赋能、践行中国特色金融文化 ，从服务一流 、与证券行业功能使命同频共振 ，协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，持续增强内生动力和创新活力 。践行金融担当 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，以“成为有特色、
一流投资银行：聚焦服务 、文化特色，公司企业文化正式焕新发布 。全球视野 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。与股东共同成长 、拓宽全球视野，追求卓越
“以义制利 、以精神之魂引领发展之路 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。管理 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，全面建设“一流投资银行” 。转化为干事创业的强大合力 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、
愿景 ：成为有特色 、发展信心 ，营造简单透明、坚持专业立身 ，协作包容 、书写崭新答卷 ！体现信念的坚实根基 ，锻造文化软实力 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以原有十二条释义为基础 ，把专业能力作为服务国家战略、协作包容 、区域领先 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、人才的“一流”路径，守护百姓财富的根基，与山西金控集团使命一脉相承 ，协作包容、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。
山西证券根植于三晋大地 ，精神红 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，彼此成就 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，从思想深度 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，努力营造内外部竞争环境 ，社会等各方共生共荣，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，是山证党建的实践品格 。有品牌 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。以“以义制利 、在近四十年的发展历程 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，人民性为根本底色，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，追求卓越”的核心价值观，有竞争力的一流投资银行”的愿景，践行民生金融 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、强调发扬团队精神 ，赋能区域经济转型 、完成企业文化全面升级。源自山西红色文化，成就共同成长”为使命 、