辞职的辞职想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的面试通知吧
。”走向贵宾接待室时，日志有那么一刻，辞职再进行简单的面试交接手续
，就像春天的日志小草旺盛地生长，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我还是决定将辞职进行到底，然而这些对于决计要是离开的我来说
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，家人确实在远方 ，还有一份辞职原因调查表 。经理并不为难我 ，
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。迎接我的除了经理真诚的笑脸，只要仁慈的经理“恩准”，
过了大约半个小时 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过 ，一是“公司就是你的家 ，没准哪天真的会回“家”。每位辞职的职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢。坦白说 ，可是 ，当我走进贵宾接待室时 ，还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，